Просмотр вопроса
С работником организации, который являлся студентом дневной формы обучения высшего учебного заведения, заключен контракт сроком на 1 год. По окончании обучения работник предъявляет нанимателю свидетельство о направлении на работу по распределению в другую организацию.

Имеет ли право наниматель уволить такого работника до истечения срока контракта и по какому основанию?
21-07-2013
Ответы (1)
Ответить RSS-лента RSS-лента ответов