Каталог рефератов » Общая теория права » Контрольная
Контрольная по праву
Тип: Контрольная  
Тема: Контрольная по праву
Предмет: Общая теория права
Вуз:
Год, когда сдавалась: 2007
Добавил: Админ
Опубликовано: 14/05/2013

Скачать за 10 балл(ов)
Формат zip
WinZip
Размер файла: 22,6 Кб


Где взять баллы?
Купить баллы
Кол-во скачиваний:  (0)
Кол-во просмотров:  (590)

Загрузить свое задание можно тут:

Напишите свое имя, телефон, e-mail, прикрепите файл с заданием или вставьте текст с заданием в поле для сообщений и отправьте нам. В кратчайшие сроки мы ответим, возьмемся за Ваше задание или нет на указанный e-mail.

Все форматы разрешены. Max 20MB.


Мы Вконтакте:
Содержание

Заказать контрольную работу по дисциплине Общая теория права
для с гарантией доработок и по стандартам Вуза можно по телефону:
+ 375 (29) 156-31-63 e-mail: 1563163@mail.ru

Или пишите в наш чат Вконтакте: https://vk.me/wuzby


Содержание
Тема. Исковая давность 3
Ситуация 5 3
Тема. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя 11
Ситуация 18 11
Список использованных источников 19

Ситуация 5
Акционерное общество «Гигант» продало полному товариществу партию строительных материалов. При заключении договора товарищество полностью оплатило стоимость материалов, однако фактически получило от АО лишь часть из них, т.к. остальные материалы оказались непригодными и товарищество отказалось их принять. В последующем, с промежутком в несколько месяцев АО по просьбе товарищества выдавало небольшие партии строительных материалов в счет исполнения заключенного договора, однако в целом договор так и остался почти наполовину невыполненным. С учетом того, что АО перепрофилировалось и перестало заниматься стройматериалами, товарищество потребовало от него погашения задолженности. АО отказалось это сделать, заявив, что с момента заключения договора прошло уже 3-и года и два месяца, полому исковая данность истекла. Товарищество обратилось с иском в хозяйственный суд.
Раскройте понятие исковой давности и се значение в гражданском обороте. Укажите виды сроков исковой давности.
Подробно изложите вопрос о начале и окончании давностных сроков.
Опишите основания приостановления и перерыва срока исковой давности.
Укажите последствия пропуска сроков исковой давности.
Напишите решение по данному спору.

Ситуация 18
В бухгалтерии торгово-закупочной фирмы «Заря» работало 6 бухгалтеров. В новом штатном расписании предусмотрено 4 бухгалтера. Была упразднена и должность заместителя главного бухгалтера. Три работника бухгалтерии подлежали увольнению по сокращению штатов. Директор фирмы решил уволить по п. 1 ст.42 ТК бухгалтера Светлову, работавшую в бухгалтерии сравнительно небольшой срок – всего 2 года, бухгалтера Коноплеву, имеющую среднее специальное образование. Кроме того, с тем, чтобы оставить на работе зам. главного бухгалтера, ей был предложен перевод на должность бухгалтера, с чем она согласилась, а третий бухгалтер Волынцева, чья должность не сокращалась, тоже подлежала увольнению, так как на ее место переводилась зам. главного бухгалтера как более квалифицированный работник.
Предупредив устно всех трех указанных работниц о предстоящем увольнении, директор издал приказ об их увольнении с выплатой двухнедельного среднего заработка.
Все трое уволенных решили оспорить приказ. Светлова при том указала, что имеет высшее специальное образование и по квалификации выше оставленных на работе бухгалтеров. Коноплева сослалась на то, что в объединении была вакантная должность учетчицы на складе, но ей такой перевод не предложили. Волынцева заявила, что ее должность не упразднялась и она вообще не могла быть уволена по сокращению штатов.
Все трое указали на то, что администрация нарушила порядок увольнения. Просили восстановить их на прежней работе.
Назовите основания, по которым наниматель может уволить работника при отсутствии его вины (см. ст.42 ТК).
Подробно осветите все условия, при наличии которых допускается увольнение работника по п. 1 ст.42 ТК, обратив особое внимание па увольнение по сокращению штатов.
Каков порядок увольнения по п. 1 ст.42 ТК?
Оцените с точки зрения действующего законодательства действия администрации фирмы по отношению к каждой из трех работниц. Обсудите их аргументы.
В какой орган и в какой срок они вправе обратиться за разрешением спора. Какие конкретно они могут заявить требования и какое должно быть принято решение по спору? Напишите проект этого решения.
Заказать эту работу Вконтакте: https://vk.com/wuzby
Или звоните:+ 375 (29) 156-31-63(Velcom/Viber/Whatsapp)
НА ВСЕ РАБОТЫ 100% ГАРАНТИЯ ДОРАБОТКИ ДО ЗАЩИТЫ

Тэги:  Type право , задачи
Комментарии (0)
Добавить комментарий