Каталог рефератов » Теория организации » Курсовая
Этический кодекс организации (на примере)
Тип: Курсовая  
Тема: Этический кодекс организации (на примере)
Предмет: Теория организации
Вуз:
Год, когда сдавалась: 2011
Добавил: Админ
Опубликовано: 14/07/2013

Скачать за 10 балл(ов)
Формат zip
WinZip
Размер файла: 144,3 Кб


Где взять баллы?
Купить баллы
Кол-во скачиваний:  (0)
Кол-во просмотров:  (1421)

Загрузить свое задание можно тут:

Напишите свое имя, телефон, e-mail, прикрепите файл с заданием или вставьте текст с заданием в поле для сообщений и отправьте нам. В кратчайшие сроки мы ответим, возьмемся за Ваше задание или нет на указанный e-mail.

Все форматы разрешены. Max 20MB.


Мы Вконтакте:
Содержание

Заказать курсовую работу по дисциплине Теория организации
для с гарантией доработок и по стандартам Вуза можно по телефону:
+ 375 (29) 156-31-63 e-mail: 1563163@mail.ru

Или пишите в наш чат Вконтакте: https://vk.me/wuzby


Содержание
Введение 3
1. Понятие и значение этического кодекса организации. Корпоративная культура 4
1.1. Понятие кодекса корпоративной этики 4
1.2. Подходы к созданию этических корпоративных кодексов 5
1.3. Сущность и основные элементы корпоративной культуры 8
1.4. Корпоративное поведение 11
1.5. Этапы формирования корпоративной культуры 17
2. Социально-психологический климат корпорации – проблемы и пути их решения 19
Исследование творческого потенциала сотрудников 20
Исследование сформированности команды администраторов 20
Исследование социально-психологического климата коллектива 21
Исследование особенностей социокультуры рассматривает 22
Исследование профпригодности 23
Исследование перспектив роста административных кадров 23
3. Пример отчета по результатам оценки корпоративной культуры 25
Задачи диагностической сессии 25
Параметры оценки и методы исследования 25
Краткая характеристика группы 26
Результаты обследования 26
Краткое описание результатов по каждому заданию 26
Характеристика группы 29
Спокойная, доброжелательная атмосфера в группе. 30
Преобладание мотивации «избегания» 30
Способность группы к анализу ситуации 31
Недостаточная ориентация на генерирование новых идей, разработку нестандартных решений 31
Активность 32
Невысокая сплоченность 32
Организация взаимодействия внутри группы 33
Внутрикомандные роли 33
Заключение 36
Приложение 1 38
Приложение 2 39
Список использованных источников 40
Заказать эту работу Вконтакте: https://vk.com/wuzby
Или звоните:+ 375 (29) 156-31-63(Velcom/Viber/Whatsapp)
НА ВСЕ РАБОТЫ 100% ГАРАНТИЯ ДОРАБОТКИ ДО ЗАЩИТЫ

Тэги:  Type этика , кодекс , организация
Комментарии (0)
Добавить комментарий