Каталог рефератов » Гражданское право Республики Беларусь » Контрольная
3 задачи гражданское право
Тип: Контрольная  
Тема: 3 задачи гражданское право
Предмет: Гражданское право Республики Беларусь
Вуз:
Год, когда сдавалась: 2008
Добавил: Админ
Опубликовано: 21/06/2013

Скачать за 5 балл(ов)
Формат zip
WinZip
Размер файла: 15,8 Кб


Где взять баллы?
Купить баллы
Кол-во скачиваний:  (0)
Кол-во просмотров:  (622)

Загрузить свое задание можно тут:

Напишите свое имя, телефон, e-mail, прикрепите файл с заданием или вставьте текст с заданием в поле для сообщений и отправьте нам. В кратчайшие сроки мы ответим, возьмемся за Ваше задание или нет на указанный e-mail.

Все форматы разрешены. Max 20MB.


Мы Вконтакте:
Содержание

Заказать контрольную работу по дисциплине Гражданское право Республики Беларусь
для с гарантией доработок и по стандартам Вуза можно по телефону:
+ 375 (29) 156-31-63 e-mail: 1563163@mail.ru

Или пишите в наш чат Вконтакте: https://vk.me/wuzby


Задача № 1.
По вине предприятия здоровью работника Минской фабрики цветной печати К. был причинен вред, в результате чего он получил инвалидность. Работник предъявил иск к фабрике о возмещении причиненного вреда. Суд частично удовлетворил иск, взыскав с ответчика - фабрики цветной печати — материальный вред. Во взыскании морального вреда судом было отказано, поскольку повреждение здоровья и последовавшая за этим инвалидность К. произошли до введения в действие Закона РБ "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь", принятым Верховным Советом РБ 11 ноября 1991 г., который впервые предусмотрел компенсацию мораль¬ного вреда работникам, получившим инвалидность по вине собственника предприятия, организации, учреждения.
1. Осветите вопрос о действии гражданского законодательства во времени, пространстве и по кругу лиц.
2. Когда вступил в силу Закон РБ "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь?".
3. Правильно ли решение суда? Напишите мотивированное решение этого органа по данному вопросу.


Задача № 7
Генеральный директор АО, испытывавший острый недостаток оборотных средств, заключил с отделением Белпромстройбанка, в котором находился расчетный счет АО, кредитный договор. В качестве обеспечения возврата кредита директор заложил все товарные запасы акционерного общества.
Узнав об этом, акционер, обладающий 15 % акций, предъявил иск о признании сделки недействительной, мотивируя свое требование тем, что решением собрания акционеров было ограничено право заключения генеральным директором сделок на сумму, превышающую 25 % товарных запасов. Указанное ограничение решением собрания было вынесено в учредительные документы и зарегистрировано.
1. Осветите вопрос о понятии, элементах и видах гражданско-правовых сделок.
2. Подробно охарактеризуйте вопрос об абсолютно-недействительных (ничтожных) сделках и о последствиях их совершения.
3. Какое решение по данному спору вынесет суд? Напишите проект такого решения.


Задача № 23
Во время инвентаризации на складе готовой продукции ОАО "Купалинка" была установлена недостача товаров, предназначенных для отправки в торговую сеть, на сумму 129 млн 923 руб. Наниматель потребовал от заведующего складом Броновца полного возмещения материального ущерба, причиненного недостачей.
Броновец отказался, ссылаясь на то, что с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности, когда месяц назад он оформился на работу. Вместе с тем он не отказывается возместить материальный ущерб частично, в размере своего среднего месячного заработка.
После отказа работника возместить ущерб полностью наниматель издал приказ о взыскании с Броновца 129 млн. 923 руб. Броновец подал заявление о расторжении трудового договора.
1. Дайте общую характеристику материальной ответственности работников за ущерб, причиненный ими нанимателю Назовите основания и виды этой ответственности, случаи их применения, порядок возмещения ущерба.
2. Должен ли Броновец нести материальную ответственность в размере полного ущерба? Вправе ли наниматель возложить материальную ответственность на Броновца в случае его увольнения?
3. Где будет рассматриваться данный трудовой спор Напишите мотивированное решение этого органа
Заказать эту работу Вконтакте: https://vk.com/wuzby
Или звоните:+ 375 (29) 156-31-63(Velcom/Viber/Whatsapp)
НА ВСЕ РАБОТЫ 100% ГАРАНТИЯ ДОРАБОТКИ ДО ЗАЩИТЫ

Тэги:  Type ГК
Комментарии (0)
Добавить комментарий