Каталог рефератов » Отчет о практике » Методички
Отчет о преддипломной практики для специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» МИУ
Тип: Методички  
Тема: Отчет о преддипломной практики для специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» МИУ
Предмет: Отчет о практике
Вуз: МИУ
Год, когда сдавалась: 2016
Добавил: Админ
Опубликовано: 15/02/2016
Скачать Бесплатно
Формат doc
Microsoft Word
Размер файла: 356,8 Кб
Кол-во скачиваний:  (1)
Кол-во просмотров:  (644)

Загрузить свое задание можно тут:

Напишите свое имя, телефон, e-mail, прикрепите файл с заданием или вставьте текст с заданием в поле для сообщений и отправьте нам. В кратчайшие сроки мы ответим, возьмемся за Ваше задание или нет на указанный e-mail.

Все форматы разрешены. Max 20MB.


Мы Вконтакте:
Содержание

Заказать работу по данной методичке для МИУ с гарантией доработок и по стандартам Вуза можно по телефону:
+ 375 (29) 156-31-63 e-mail: 1563163@mail.ru

Или пишите в наш чат Вконтакте: https://vk.me/wuzby


1.1 Цель и задачи практики
Преддипломная практика (перед получением диплома) является заключительным этапом подготовки специалиста. Цель преддипломной практики - применить полученные теоретические знания и практические навыки для выполнения функций специалиста по экономике и управлению в условиях действующего конкретного предприятия. В связи с этим важнейшими задачами практики являются:
- освоение основных функций специалиста в сфере экономики и управления предприятием, предусмотренных должностными инструкциями;
- приобретение практических навыков проведения экономического анализа в соответствии с современными методиками и использования его результатов в обосновании выбора управленческих решений в конкретных производственных ситуациях;
- овладение методами обоснования экономической и социальной эффективности инвестиционных и инновационных проектов предприятия с использованием современных информационных технологий;
- оценка качества и эффективности основных направлений экономической работы на предприятии: система планирования, оплата и стимулирование труда, использование ресурсов, результативность инноваций, инвестиций и финансовой деятельности.

1.2 Организационные вопросы прохождения практики
1.2.1 Критерии выбора предприятия - базы практики
Базой преддипломной практики для студентов «Экономика и управление на предприятии» являются промышленные предприятия, которые имеют хорошо поставленную экономическую службу: планово¬
экономический отдел, отдела труда и заработной платы, финансовый отдел и др. Этому требованию отвечают в первую очередь средние и крупные предприятия государственной и негосударственной формы собственности в промышленности.
Организация и качество экономической работы, система управления предприятием в качестве базы практики должны быть на уровне, обеспечивающем выполнение программы практики. Поэтому база практики в обязательном порядке согласуется с руководителем практики от института.

1.2.2 Организация процесса прохождения практики

Продолжительность преддипломной практики составляет 8 недель.
Общее руководство практикой осуществляет преподаватель института, который направляет и контролирует работу студента, оказывает ему методическую помощь, проводит консультации.
Руководство практикой от предприятия осуществляет работник одного из отделов экономической службы предприятия. Он обеспечивает выполнение студентом программы практики, оказывает помощь в сборе первичного материала для составления отчета, контролирует производственную дисциплину практиканта, проверяет составленный отчет, подписывает его, дает характеристику о профессиональных и личных качествах студента.
В течение практики студент ведет рабочую тетрадь, куда ежедневно заносит все выполненные работы (графики, таблицы и диаграммы прилагаются к отчету), а также названия использованной литературы (книги, брошюры, статьи, инструкции, методические указания и т.п.).
В первый день практики студент оформляет пропуск на предприятие, знакомится с режимом работы, проходит инструктаж по технике безопасности. Приказом по предприятию или распоряжение по отделу технического обучения (подготовки кадров) ему назначается руководитель практики от предприятия. Совместно с ним студент составляет график прохождения практики, где указываются очередность и примерные сроки изучения каждого вопроса программы.
Студент подчиняется внутреннему распорядку предприятия, занимается сбором и анализом экономической информации, получает консультации руководителя практики от предприятия, составляет отчет. Как правило, программу практики студент выполняет, работая в качестве дублера специалиста по экономике и управлению (экономиста-менеджера). Наибольший эффект практика дает в том случае, если студент оформляется как штатный работник и выполняет функции отсутствующего специалиста.
Процесс прохождения практики регламентируется календарным графиком, который разрабатывается студентом совместно с руководителями практики и отражается в его дневнике (см. «Дневник преддипломной практики», раздел 2). В разделе 2 дневника указываются укрупненный перечень вопросов программы практики, которые студент должен изучить, сроки их изучения, экономические и технические отделы предприятия, занимающиеся соответствующим видом деятельности.
Контроль за выполнением календарного плана осуществляется путем записи ежедневно проделанной работы в разделе 3 дневника.

1.2.3 Методические указания по выполнению программы практики
Программа практики предусматривает изучение вопросов
производственно-хозяйственной деятельности, которые являются наиболее важными для функционирования предприятия в современных условиях: конкурентоспособность и рынки сбыта продукции, эффективность использования производственных ресурсов, прибыльность, инновационная деятельность и другие. Студент должен дать максимально полные ответы на вопросы программы применительно к анализируемому предприятию, избегая изложения теоретического материала из учебников. Поэтому основу отчёта составляют экономические показатели, рассчитанные на основе
предоставленных предприятием материалов и сгруппированные в
таблицах.
Оценка деятельности предприятия осуществляется в форме
комментариев к таблицам, поясняющих сложившуюся динамику показателей, причины возникших отклонений, деятельность предприятия по контролю и анализу показателей, а также по устранению выявленных недостатков.
Важное значение имеет выбор анализируемого периода
рассчитываемых показателей. Идеальный вариант - все годы текущего пятилетия. В случае, если отразить все годы текущего пятилетия по каким либо причинам нельзя, динамика показателей определяется минимум за два последних года. Например, при прохождении практики в 2015 году показатели анализируются за 2013 и 2014 годы, а за базу при расчете динамики принимаются показатели 2012 года. Временной период для анализа экономических показателей должен согласовывается с
руководителями практики с учетом особенностей хозяйственной деятельности предприятия.
В таблицах, предусматривающих расчет показателей в динамике, в обязательном порядке должна быть графа «темп роста, %».
Изучив основные стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его проблемы, рассчитав динамику важнейших экономически показателей, студент должен выявить недостатки в его работе и сформулировать предложение по их устранению. Оценив качество работы экономических отделов, студент должен отметить как положительные стороны, так и недостатки в организации экономической работы и сформулировать предложения по ее улучшению в свете современных требований к национальной экономике.

2 ПРОГРАММА ПРАКТИКИ
2.1 Характеристика предприятия и продукции

Год создания предприятия, его месторасположение, отраслевая принадлежность, организационно-правовая форма и учредители. Для акционерных обществ: количество, номинальная бухгалтерская и рыночная стоимость акции и их доходность.
Виды и сферы потребления выпускаемой продукции.
Характеристика зарубежных рынков сбыта продукции: основные потребители за рубежом; перечень, объем и динамика экспортных поставок; экономические и технические требования зарубежных потребителей к качеству продукции предприятия.
Деятельность предприятия по расширению зарубежных рынков сбыта продукции.
Характеристика внутреннего рынка сбыта продукции: основные потребители на внутреннем рынке; объем и динамика продаж; доля предприятия на внутреннем рынке, условия и перспективы ее увеличения.
Оценка конкурентоспособности 1- 2 видов продукции на внутреннем и зарубежном рынке (составить таблицу с соответствующими расчетами). Основные конкуренты предприятия и задачи по совершенствованию выпускаемой продукции.
Система ценообразования на предприятии: порядок формирования отпускной цены; факторы, определяющие уровень цен на продукцию. Привести расчет цены по двум изделиям с использованием различных способов ценообразования (таблица).
Установить причины убыточности или низкой рентабельности отдельных видов продукции.
Заполнить таблицу 1.3, дать комментарии к ее показателям, оценить работу экономистов и маркетологов по контролю и анализу приведенных показателей.

Минимальное количество таблиц, требуемых по тексту программы в разделе 2.1 - 3, в том числе:
1. Расчет конкурентоспособности продукции предприятия.
2. Расчет отпускной цены на продукцию предприятия.
3. Рынки быта продукции предприятия

Таблица 1.3 - Рынки быта продукции предприятия
млн. руб
Рынки сбыта 2010 2011 2012 2013 2014 2014 в % к 2010
1 2 3 4 5 6 7
1. Зарубежные рынки сбыта - всего
в том числе
1.1Российская Федерация
1.2 Казахстан
1.3
1.4
2. Внутренний рынок сбыта - всего
в том числе
2.1
2.2
3. Доля продукция предприятия на рынке аналогичной продукции за рубежом, %
4. Доля продукции предприятия на внутреннем рынке, %

2.2 Управление предприятием

Общая, производственная и организационная структура предприятия (рис.2.1, рис.2.2, рис.2.3) и их оценка.
Маркетинговая деятельность на предприятии: изучение спроса
(текущего и перспективного) на конкретный товар на определенном рынке или в его сегменте, формирование и реализация политики в области качества и ассортимента продукции, формирование цен и программы производства, организация сбыта и рыночных коммуникаций. Оценка работы службы маркетинга.
Реализация функции планирования на предприятии. Формы и виды планирования, применяемые на предприятии. Перечень и систематизация планов по горизонту планирования: долгосрочные, текущие, оперативно-производственные (таблица) и их оценка.
Разработка и реализация стратегии развития предприятия. Взаимосвязь планов развития предприятия с планированием инновационной и инвестиционной деятельности, повышения качества продукции, повышения организационно-технического уровня производства, планов модернизации производства.

Система менеджмента качества. Наличие, сертификации и поддержания в актуальном состоянии СМК. Содержательный анализ ведущих документов СМК - политики качества, целей и Руководства по качеству. Оценка эффекта от действия СМК, который проявляется в росте уровня качества продукции и в связи с этим ростом финансовых результатов деятельности предприятия - объема продаж и прибыли за анализируемый период.
Управление персоналом: основные направления и проводимые
мероприятия (таблица).
Использование ИТ технологий в управлении производством.
Минимальное количество таблиц, требуемых по тексту программы в разделе 2.2 - 2, в том числе:
1. Плановые документы, разрабатываемые на предприятии.
2. Мероприятия по управлению персоналом.

2.3 Ресурсы предприятия и эффективность их использования

Состав, структура и динамика долгосрочных и краткосрочных активов предприятия, пояснить значительные изменения за анализируемый период.
Возрастная структура, коэффициенты износа основных средств, обновления и выбытия (таблица). Способы начисления амортизационных отчислений, применяемых на предприятии. Источники финансирования обновления основных средств. Программа модернизации производства. Рассчитать экономическую эффективность планируемого мероприятия по обновлению оборудования.
Состав, структура и динамика оборотных средств на предприятии (таблица). Привести пример расчета норматива оборотных средств.
Оборачиваемость оборотных средств предприятия. Факторы, оказавшие влияние на оборачиваемость в анализируемом периоде.
Деятельность предприятия по обеспечению непрерывности кругооборота оборотных средств, в т.ч. за счет своевременной реализации и оплаты готовой продукции потребителями.
Динамика численности работающих на предприятии. Возрастная и образовательная структура работающих (таблица). Система подготовки новых и повышение квалификации имеющихся рабочих кадров.
Аттестация специалистов: периодичность, методы проведения, учет результатов аттестации в стимулировании труда.
Темпы роста производительности труда (выработки) и среднегодовой заработной платы работающих за анализируемый период. Выявить причины экономически неблагоприятного соотношения между ними (если таковое имеется), мероприятия, обеспечивающие рост производительности труда в текущем году. Методика планирования роста производительности труда, применяемого на предприятии (привести расчет на текущий год).
Тарифная сетка и тарифные ставки оплаты труда рабочих и специалистов, применяемые на предприятии, их отличия от типовой тарифной сетки и тарифных ставок (таблица).
Система премирования рабочих и специалистов предприятия: основные и дополнительные показатели и условия премирования (таблица). Расчет снижения или повышения премии в зависимости от степени выполнения (или невыполнения) показателей и условий премирования. Оценка соответствия системы премирования целям и задачам хозяйственной деятельности предприятия.
Заполнить сводную таблицу 3.6, дать комментарии к ее показателям. Оценить работу экономических служб (ПЭО, ОТиЗ, финансового отдела) по расчету и анализу показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия, доведению их до сведения руководителей предприятия.
Количество таблиц, требуемых по тексту программы в разделе 2.4 - 6:
1. Износ и темпы обновления оборудования.
2. Состав, структура и динамика оборотных средств.
3. Численность работающих, их возрастная и образовательная структура.
4. Тарифная сетка оплаты труда рабочих предприятия.
5. Показатели и условия премирования специалистов предприятия.
6. Производственные ресурсы предприятия и эффективность их использования

Таблица 3.6 - Производственные ресурсы предприятия и эффективность их использования
Показатели ед.изм. Абсолютное значение по годам периода Темпы роста по годам, %
год год... 2 /1 3 /2.
1 2 3 4 5 6
1. Активы предприятия на конец года - всего млн.руб.
в том числе:
1.1 долгосрочные активы Из них -//-
1.1.1 основные средства -//-
1.1.2 нематериальные активы -//-
1.2 Краткосрочные активы Из них -//-
1.2.1 Готовая продукция и товары -//-
1.2.2 Краткосрочная
дебиторская
задолженность -//-
2. Численность работающих чел.
3. Объем произведенной продукции млн. руб
4. Выручка от реализации продукции -//-
5.Прибыль до налогообложения -//-
В том числе
Прибыль от реализации продукции -//-
6. Расходы на оплату труда работающих -//-
В том числе
6.1 премии рабочим -//-
6.2 премии специалистам -//-
7. Тарифная ставка рабочих первого разряда руб.
8. Эффективность использования ресурсов
8.1 Рентабельность активов %
8.2 Деловая активность руб.
8.3 Рентабельность продаж %
8.4 Коэффициент оборачиваемости оборотных средств коэф.
8.5 Производительность труда работающих (выработка) млн.
руб./чел.
8.6 Темпы роста
производительности
труда % 100
8.7 Среднегодовая заработная плата одного работающего тыс.руб
8.8 Темпы роста среднегодовой заработной платы % 100
8.9 Соотношение темпов роста
производительности труда и заработной платы Коэф.
8.10 Коэффициент использования производственной мощности предприятия (по основным видам продукции) Коэф.
Примечание: приведенный перечень показателей является
обязательным. Студент по согласованию с руководителем от института может его дополнить.

2.4 Доходы, затраты и прибыль предприятия
Элементы затрат и структура себестоимости произведенной продукции в отчетном году (таблица). Статьи затрат (статьи калькуляции) на производство одного из основных видов продукции (таблица).
Анализ динамики себестоимости 2-3 изделий.
Динамика затрат на 1000 руб. произведенной продукции. Факторы, оказавшие влияние на изменение себестоимости в анализируемом периоде. Расчет плановых затрат на 1000 руб. продукции на текущий год (планирование себестоимости по факторам, таблица).
Расчет показателей материалоемкости и зарплатоемкости произведенной продукции. Организация и показатели системы стимулирования ресурсосбережения на предприятии. Мероприятия по ресурсосбережению и оценка их эффективности.
Резервы снижения себестоимости продукции и мероприятия по их реализации. Организация работы экономических служб предприятия по контролю и анализу себестоимости продукции.
Динамика и структура прибыли на предприятии.
Расчет рентабельности продукции и продаж.
Направления использования прибыли.
Оценка окупаемости реализованных инвестиционных проектов. Доля прибыли в инвестиционных затратах предприятия. Источники покрытия инвестиционных затрат
Причины низкорентабельной или убыточной работы предприятия (если таковая имеет место). Деятельность предприятия по устранению убыточности и повышению уровня рентабельности.
Организация работы экономических служб предприятия по контролю и анализу прибыли.

Заполнить таблицу 4.4, дать комментарии к ее показателям, оценить работу экономистов по контролю и анализов по объему прибыли предприятия.

Количество таблиц, требуемых по тексту программы в разделе 2.3 - 4, в том числе:
1. Состав и структура затрат, образующих себестоимость продукции.
2. Калькуляция затрат по основному виду продукции.
3. Расчет плановых затрат на 1000 руб. произведенной продукции в текущем году.
4. Сводная таблица по доходам, расходам и прибыли предприятия

Таблица 4.4 - Себестоимость продукции и прибыль предприятия
млн.руб
Показатели Абсолютное значение по годам периода год год... Темпы роста по годам, %
2 /1 3 /2.
1 2 3 4 5
1. Объем произведенной продукции
2. Себестоимость произведенной продукции - всего
в том числе:
материальные затраты
расходы на оплату труда
3. Затраты на 1000 руб. произведенной продукции, руб.
4. Себестоимость единицы изделия, руб:
Изделие А
Изделие Б
Изделие В
5. Материалоемкость продукции, руб.
6. Зарплатоемкость продукции, руб
7. Доходы предприятия
8. Расходы предприятия
9.Прибыль предприятия от всех видов деятельности (прибыль до налогообложения)
в том числе от:
текущей деятельности
инновационной деятельности финансовой деятельности 100 100
10. Структура прибыли предприятия - всего, % +-п.п +-п.п
в том числе: -//- -//-
текущая деятельность -//- -//-
инвестиционная деятельности -//- -//-
финансовая деятельность 11.Рентабельность продукции, % -//- -//-
12.Рентабельность продаж, %

2.5 Инновационная и инвестиционная деятельность на предприятии

Анализ плана инновационного развития предприятия на текущее пятилетие и текущий год (перечень основных инноваций предприятия в области техники, технологии конкурентоспособности продукции). Характеристика мероприятий инновационного плана текущего года, их эффективность и влияние на экономические показатели функционирования предприятия
Организация научных исследований и разработок на предприятии. Службы и отделы, принимающие участие в НИОКР, их функции и задачи.
Организация материального поощрения работников в сфере инновационной деятельности. Показатели, условия, сроки премирования специалистов и рабочих в сфере инновационной деятельности.
Источники финансирования инновационной деятельности предприятия. Расчет экономической эффективности конкретного инновационного проекта.
Основные объекты интеллектуальной собственности в составе нематериальных активов предприятии, их стоимость, удельный вес в активах.
Составить таблицу мероприятий плана инновационной деятельности (наименование, сроки реализации, объем инвестиций, источники инвестирования), дать им оценку.
Количество таблиц, требуемых по тексту программы в разделе 2.5 - 1, в том числе:
1. Таблица мероприятий плана инновационной деятельности

2.6 Финансовое состояние предприятия
Оценка финансового состояния предприятия (расчет показателей таблицы 6.1). Дебиторская и кредиторская задолженность, ее причины и пути оптимизации (таблица). Дать комментарии к показателям, оценить работу экономистов предприятия по контролю и анализу финансового состояния предприятия.
Бюджетирование и управление финансами предприятия.
Количество таблиц, требуемых по тексту программы в разделе 6.6 - 2:
1. Финансовое состояние предприятия.
2. Дебиторская и кредиторская задолженность предприятия на начало текущего года.

Таблица 6.1 - Финансовое состояние предприятия на 01.01.201 г
Показатели Усл.
обоз. Сумм
а,
млн.р
уб. Форму
ла
расчета Норматив
ное
значение Фактичес
кое
значение Измени
ение
1 2 3 4 5 6 7
1. Активы предприятия: х
на начало года Ан
на конец года Ак
2. Собственный капитал: х
на начало года СКн
на конец года СКг
3. Коэффициент
финансовой
независимости: Кфн СК / А Нфн>0.5
на начало года х
на конец года х
4. Заемные редства: х
на начало года ЗСн
на конец года ЗСк
5. Коэффициент финансовой Кфу СК / ЗС Нфу>1
устойчивости:
на начало года х
на конец года х
6. Краткосрочные активы: х
на начало года Акрн
на конец года Акрк
7. Коэффициент общей
ликвидности: Кол. Акр / ЗС Нол>2
на начало года х
на конец года х

Индивидуальное задание

По результатам анализа данных, представленных в разделах обязательной части программы практики студент должен сделать выводы по основным экономическим проблемам, с которыми сталкивается предприятие, и в рамках индивидуального задания сформулировать аргументированные предложения по ликвидации данных проблем. Если студент выполняет дипломную работу, то дополнительно руководителем дипломной работы ему формулируются вопросы, которые дополняют и углубляют общую часть программы практики (разделы 2.1-2.6) в соответствии с темой его дипломной работы.

2.8 Приложения к отчету
Обязательной частью отчета являются приложения, в которых содержатся материалы предприятия, использованные в отчете.

Обязательными приложениями являются:
1. Балансы предприятия (ф.1) за анализируемый период (копии).
2. Приложения к балансу (ф.2) «Отчет о прибылях и убытках» (копии).
3. Иные документы предприятия (копии, фрагменты), содержащие использованные в отчете данные.

3. ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА ОТЧЕТА
Текст отчета о прохождении практики оформляется в соответствии со стандартом МУУ по оформлению курсовых и дипломных работ (оформление
текстовой части, построение таблиц, расположение материала и т.д.). Отчет включает:
- дневник практики, содержащий все необходимые подписи руководителей и печати (прилагается к отчету и в папку не подшивается);
титульный лист (см. приложение 1). Титульный лист отчета подписывается студентом и руководителями практики от института и предприятия, а также руководителем (заместителем руководителя) предприятия и заверяется гербовой печатью;
- оглавление;
- обязательные компоненты в соответствии со структурой отчета (см. приложение 2)
Заключение по отчету содержит основные выводы по разделам программы и предложения студента по повышению эффективности работы предприятия и совершенствованию работы его экономических служб.

Список использованных источников должен включать перечень использованных документов предприятия, в т.ч. планы, стандарты, инструкции, положения.
Отчет представляется в папке - скоросшивателе (как курсовая работа), количество страниц минимальное - 50, максимальное - не ограничивается.
Защита отчета осуществляется в течение первой недели после окончания практики. Непредставление отчета и неявка на защиту в указанный срок или получение неудовлетворительной оценки влекут за собой повторное прохождение практики с дополнительной оплатой и в сроки, установленные приказом на повторную практику.
Заказать эту работу Вконтакте: https://vk.com/wuzby
Или звоните:+ 375 (29) 156-31-63(Velcom/Viber/Whatsapp)
НА ВСЕ РАБОТЫ 100% ГАРАНТИЯ ДОРАБОТКИ ДО ЗАЩИТЫ

Тэги:  Type миу , муу , отчет о преддипломной практике , 2016 , минск , минский институт управления , заказать отчет о практике , преддипломная практика , дневник преддипломной практики , срочно , дипломная работа
Комментарии (0)
Добавить комментарий