Каталог рефератов » Отчет о практике » Методички
Программа преддипломной производственной практики ИПД
Тип: Методички  
Тема: Программа преддипломной производственной практики ИПД
Предмет: Отчет о практике
Вуз: ИПД
Год, когда сдавалась: 2015
Добавил: Админ
Опубликовано: 23/01/2015
Скачать Бесплатно
Формат doc
Microsoft Word
Размер файла: 150,5 Кб
Кол-во скачиваний:  (0)
Кол-во просмотров:  (1707)

Загрузить свое задание можно тут:

Напишите свое имя, телефон, e-mail, прикрепите файл с заданием или вставьте текст с заданием в поле для сообщений и отправьте нам. В кратчайшие сроки мы ответим, возьмемся за Ваше задание или нет на указанный e-mail.

Все форматы разрешены. Max 20MB.


Мы Вконтакте:
Содержание

Заказать работу по данной методичке для ИПД с гарантией доработок и по стандартам Вуза можно по телефону:
+ 375 (29) 156-31-63 e-mail: 1563163@mail.ru

Или пишите в наш чат Вконтакте: https://vk.me/wuzby


1 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Программа практики разработана на основании части второй п.3 статьи 212 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в соответствии с Положением о практике студентов, курсантов, слушателей, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2010 №860; образовательным стандартом Республики Беларусь по специальности 1-25 01 07 ”Экономика и управление на предприятии“ а также в соответствии с Положением о практике студентов учреждения образования ”Институт предпринимательской деятельности“, утвержденного 01.09.2014 № П-53-2014.
Данная программа практики определяет порядок, содержание и методику проведения, организации подведения итогов и материального обеспечения преддипломной практики студентов факультета экономики и бизнеса дневной и заочной форм получения высшего образования. Программа практики предназначена для студентов и руководителей практики от института (кафедры экономики и туризма), предприятия (организации, учреждения).
Объектом (базой) практики выступают организации различной формы собственности Республики Беларусь. При этом среди предприятий (организаций, учреждений) выбираются имеющие определенный опыт в организации современного бизнеса, сложившиеся сферы деятельности и структуры управления. Возможны различные варианты предприятий в качестве баз практик по направлениям деятельности: предприятие-изготовитель; банки (финансово-кредитные учреждения); коммерческие фирмы; государственные учреждения; торговые организации, индивидуальные предприниматели и др. Объект должен быть выбран с учетом темы дипломной работы.
Основанием для прохождения практики является приказ ректора, в котором объект практики утверждается персонально для каждого студента.
Практика студентов должна соответствовать основным принципам организации обучения по системе ”вуз-производство“, развивать навыки научного, практического и творческого подхода к решению профессиональных задач по специальности, способствовать выработке профессиональных компетенций.

1.1 Цель и задачи практики

Преддипломная (производственная) практика студентов – важная составная часть учебного процесса является одним из завершающих этапов в системе и подготовки высококвалифицированных специалистов.
Целью прохождения преддипломной практики является овладение студентами практическими умениями и навыками, полученных во время обучения в институте, в частности знаний, полученных в процессе изучения экономических дисциплин, приобретение практических навыков работы по специальности, навыков анализа и оценки реальных производственных процессов для самостоятельного обоснования эффективности тех или иных управленческих решений, применяемых в условиях реального производственного процесса или предлагаемых в качестве усовершенствования, а также их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.
Одновременно преддипломная практика является этапом выполнения дипломной работы, в период ее прохождения студент подбирает, накапливает и анализирует информацию по теме дипломной работы.
Задачи преддипломной практики:
освоение и закрепление на практике специальных теоретических и практических знаний, умений, навыков, полученных в процессе обучения;
изучение и анализ всех аспектов деятельности предприятия;
ознакомление с содержанием методик технико-экономического планирования и овладение навыками разработки планов экономического и социального раз¬вития предприятия;
приобретение практических навыков анализа экономических процессов, выбора и обоснования управ¬ленческих решений в конкретных производственных ситуациях;
ознакомление с экономико-математическими, статистическими и другими методами используемыми в прогнозировании, планировании, управ¬лении и организации производства и труда;
приобретение навыков практической работы, изучение функций экономических служб и отделов предприятия;
сбор, систематизация и анализ фактической информации по теме дипломной работы для ее дальнейше¬го использования;
подготовка отчета о проведенной практике, в т.ч. и индивидуального задания;
проверка возможностей будущего специалиста в условиях конкретного производства.
Содержание материалов практики и защищаемые ее результаты должны показывать умение студентов анализировать реальные данные, делать обобщения и выводы, критически осмысливать и применять формы реализации на практике экономических теоретических положений и рекомендаций. По результатам практики составляются рекомендации для возможного использования полученных материалов и выводов в дипломной работе.
Во время прохождения преддипломной практики студенты могут выполнять отдельные работы, предусмотренные должностными обязанностями квалификационной характеристики Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 №159, по соответствующей должности. В период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности в соответствии с законодательством.

1.2 Требования к компетентности специалиста в период проведения преддипломной практики

В период прохождения преддипломной практики студент должен приобрести следующие профессиональные компетенции:
Организационно-управленческая деятельность
ПК-1 Владеть навыками создания собственного бизнеса.
ПК-2 Обеспечивать устойчивое развитие основных производственных и функциональных подразделений организации (предприятия).
ПК-3 Своевременно обновлять номенклатуру выпускаемых изделий на основе высоких технологий.
ПК-4 Разрабатывать рациональную организационную структуру управления рганизацией (предприятием).
ПК-5 Владеть современными техниками принятия управленческих решений.
ПК-6 Осуществлять контроль выполнения заданий, технологических процессов, культуры производства, трудовой, финансовой и технологической дисциплины.
ПК-7 Осуществлять организационную подготовку производства, а также постановку инновационных управленческих и экономических задач.
ПК-8 Обеспечивать экономическое обоснование проектно-конструкторской и технологической подготовки производства.
ПК-9 Проводить деловые совещания и переговоры, переписку с зарубежными партнерами, готовить распоряжения, проекты приказов, планов мероприятий и контрактов.
ПК-10 Обеспечивать развитие персонала.
ПК-11 Организовывать, модернизацию и производство новых видов изделий.
Информационно-аналитическая деятельность
ПК-22 Владеть навыками ведения отдельных стадий производственно-хозяйственной деятельности организации (предприятия), включая: исследования и разработки, производство, маркетинг, формирование и использование ресурсов, продвижение товара.
Инновационная деятельность
ПК-28 Осуществлять поиск, систематизацию и анализ информации по перспективам развития отрасли, инновационным технологиям, проектам и решениям.
ПК-29 Работать с научной, технической и патентной литературой.
ПК-30 Оценивать конкурентоспособность и экономическую эффективность разрабатываемых технологий.


1.3 Организация практики

1.3.1 Продолжительность практики

В соответствии с образовательным стандартом по специальности
1-25 01 07 ”Экономика и управление на предприятии“ и Учебными планами по специальности 1-25 01 07 28 ”Экономика и управление на предприятии“ преддипломная практика проводится:
для дневной формы получения высшего образования – 8 семестр, 8 недель;
для дневной формы получения высшего образования с сокращенным сроком обучения – 6 семестр, 8 недель;
для заочной формы получения высшего образования – 10 семестр, 8 недель,
для заочной формы получения высшего образования с сокращенным сроком обучения – 8 семестр, 8 недель.

1.3.2 Порядок организации практики

Практика студентов организуется на основании договоров, заключенных с организациями.
К числу организационных мероприятий практики относятся: подготовка необходимой документации, распределение студентов по местам практики, подбор руководителей, составление индивидуальных заданий, контроль за ходом практики и подведение ее итогов.
Общее руководство практикой и подготовка необходимого методического обеспечения преддипломной практики осуществляется кафедрой экономики и туризма. Непосредственное руководство практикой от института осуществляет преподаватель – руководитель дипломной работы.
В институте общее руководство практикой осуществляет руководитель практики от института (заместитель декана факультета), непосредственное руководство – руководитель практики от кафедры.
Научно-методическое руководство практикой осуществляет факультет и кафедра экономики и туризма.
До начала практики студент подает руководителю практики от института договор об организации практики.
При оформлении договора в двух экземплярах, подписанных руководителем предприятия (организации, учреждения) и заверенных печатью предприятия (организации, учреждения), один экземпляр договора об организации практики необходимо сдать руководителю практики от института (заместителю декана факультета) не позднее, чем за один месяц до начала практики.
На основании предложений кафедры и договоров об организации практики, предоставленных студентами, деканат готовит проект приказа о допуске студентов к прохождению преддипломной практики. Основанием для прохождения практики является приказ ректора института.
Перед началом преддипломной практики заведующий кафедрой экономики и туризма с участием руководителей практики от кафедры в присутствии руководителя практики от института (заместителя декана факультета) проводят организационное собрание, на котором необходимо:
проинформировать студентов о сроках практики, ознакомить с программой и задачами практики, порядком ее прохождения, структурой отчета;
провести инструктаж по охране труда, обратить внимание на строгое соблюдение правил техники безопасности и требований трудовой дисциплины на предприятии (организации);
выдать индивидуальное задание в соответствии с темой дипломной работы и все необходимые документы для прохождения практики: программу, дневник, при необходимости направление и договор на организацию практики, а также проработать другие организационные вопросы.
Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые осуществляют проведение практики в соответствии с настоящим Положением и программой практики.
Программа практики выдается студенту на период практики и подлежит возврату руководителю вместе с отчетом о ее выполнении.
Явка студентов на организационное собрание обязательна.
На собрании студент получает следующий пакет документов:
направление на практику (при необходимости);
программу преддипломной практики;
дневник практики;
индивидуальное задание;
договор в 2-х экземплярах;
информацию о составлении отчета.
Все студенты по прибытию на базу практики обязательно должны пройти инструктаж по технике безопасности и промсанитарии, общий инструктаж по пожарной безопасности, а также инструктаж по правилам внутреннего распорядка и отдельным особенностям режима работы на данном предприятии (организации, учреждении).
В течение практики студент подбирает соответствующую документацию (формы, бланки, схемы, графики, инструкции и т.п.), необходимую для выполнения индивидуального задания.
Индивидуальное задание выполняется отдельно и прилагается к общему отчету практики.
По окончании практики студент предоставляет на кафедру:
отчет о выполнении программы практики (вместе с индивидуальным заданием);
дневник преддипломной практики с письменным отзывом (V раздел дневника практики).
Отчет должен быть подписан студентом, руководителем практики от предприятия (организации, учреждения), руководителем практики от кафедры, утвержден руководителем организации и заверен печатью.
Все разделы дневника должны быть заполнены, подписаны руководителем практики от предприятия (организации, учреждения), с письменным отзывом (V раздел дневника практики) и заверены печатью в установленных местах.
В соответствии с графиком образовательного процесса к защите отчета практики допускаются студенты при условии соблюдения всех вышеперечисленных требований к оформлению отчетной документации практики.

1.3.3 Структура отчета по преддипломной практике

Основной задачей написания отчета по итогам преддипломной практики является систематизация, анализ и оценка собранных в процессе прохождения практики данных, с последующим их использованием в подготовке дипломной работы. Сбор и анализ экономических показателей в динамике рекомендуется осуществлять за предшествующие не менее трех лет, за отчетный и планируемый год включительно, выявляя и объясняя тенденции изменения показателей, представляя их в сопоставимых значениях (для чего следует выполнять соответствующие расчеты).
Структура отчета по практике:
титульный лист (приложение А);
реферат;
содержание (план);
введение;
основная часть (обязательная и индивидуальная);
заключение;
список использованных источников;
приложение;
индивидуальное задание .
Объем отчета вместе с индивидуальным заданием должен составлять не менее 50 страниц (без приложений).

1.3.4 Подведение итогов практики

Результаты практики защищаются студентом в соответствии с графиком образовательного процесса.
Защита отчетов проходит в установленные кафедрой сроки и принимается комиссией в составе 2-3 человек, включая руководителя практики от кафедры.
В ходе защиты студент должен продемонстрировать навыки и умения использования изученного теоретического материала на практике. При защите результатов практики обязательна презентация индивидуального задания, выполненная с помощью MS PowerPoint.
Оценка результатов практики производится по десятибалльной системе и заносится в зачетную книжку. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от организации, неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета руководителю практики от кафедры, повторно направляется на практику в свободное от обучения время. При этом сохраняется предусмотренная учебным планом продолжительность практики.
Общий объем часов практик составляет 432 часа (12 зачетных единиц).
Форма контроля – дифференцированный зачет.

1.3.5 Общие требования к оформлению отчета по практике

Текст печатается через 1,2 (один) межстрочный интервал множитель с использованием шрифта размером 14 пунктов.
Первой страницей отчета по практике является титульный лист (Приложение 1), который включается в общую нумерацию страниц, но не нумеруется.
следует располагать в середине строки без точки в конце, печатать прописными буквами полужирным шрифтом.
Текст основной части работы делят на элементы: разделы, подразделы и пункты. При необходимости, пункты могут делиться на подпункты.
Заголовки структурных частей работ, разделов, подразделов, пунктов и подпунктов основной части печатают строчными буквами (первая — прописная) с абзаца полужирным шрифтом, без точки в конце. При этом заголовки подразделов, пунктов и подпунктов печатают размером шрифта основного текста.
Каждую структурную часть работы и разделы основной части необходимо начинать с новой страницы.
Ссылка — это словесное или цифровое указание внутри работы, ад-ресующее читателя к другой работе (библиографическая ссылка) или фрагментy текста (внутритекстовая ссылка). Ссылка на источник обязательна при использовании заимствованных из литературы данных, выводов, цитат, формул, и также под каждой таблицей и иллюстрацией.
Библиографическую ссылку в тексте на литературный источник осуществляют путем приведения номера по библиографическому списку источников или номера подстрочной сноски.
Номер источника по списку необходимо указывать сразу после упо-минания в тексте, проставляя в квадратных скобках или помещая между двумя косыми чертами порядковый номер, под которым ссылка значится в библио¬графическом списке.
Обязательно при использовании в работе заимствованных из лите-ратурных источников цитат, иллюстраций и таблиц указывать наряду с поряд¬ковым номером источника номера страниц, иллюстраций и таблиц. Пример — [2, с. 21, табл 5], где 2 — номер источника в списке, 21 — номер страницы, 5 — номер таблицы.
Источники следует располагать в алфавитном порядке фамилий первых авторов и (или) за¬главий, либо в порядке появления ссылок в тек¬сте работы.
Сведения об источниках печатают с абзацного отступа, после но-мера точку не ставят.

2 СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Содержание практики и отчета зависит от выбранной темы дипломного исследования.
Преддипломная практика студентов предполагает изучение ключевых вопросов организации деятельности предприятия (организации, учреждения) и овладение студентами практическими умениями и навыками и их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.
При прохождении практики студент должен изучить особенности функционирования предприятия (организации, учреждения), дать оценку и разработать предложения по повышению эффективности деятельности организации. На основе данных статистической, бухгалтерской, оперативной отчетности и других материалов и изучения методических рекомендаций, нормативных и инструктивных материалов студент проводит анализ и дает оценку результатов хозяйственной и финансовой деятельности предприятия за анализируемый период, а также составляет бизнес-планы, планы-прогнозы по основным видам деятельности на перспективу с соответствующим экономическим обоснованием.
Прохождение преддипломной практики предусматривает сбор и анализ фактических материалов для выполнения дипломной работы согласно индивидуальному заданию по теме исследования. Основное внимание должно уделяться выявлению и обоснованию проблем как общих, связанных с производственно-хозяйственной деятельностью объекта исследования в целом, так и проблем, связанных с конкретной ее частью, определяемой индивидуальным заданием по теме дипломной работы. Студент должен продумать и экономически обосновать рекомендации по преодолению выявленных проблем, подкрепив их необходимыми расчетами.
Структура отчета должна соответствовать требованиям, приведенным в п.1.3.3.
Реферат представляет собой краткое изложение основных итогов и результатов практики (объем до 2 стр.).
Содержание (план) включает перечень вопросов программы практики
Введение кратко представляет объект исследования, его значимость и положение в рыночной среде, отраслевую принадлежность и подчиненность, сферу его деятельности, форму собственности, хозяйственно-правовую форму, специализацию. Во введении обязательно указываются цель преддипломной практики и ее задачи. Общие цель и задачи практики должны соответствовать п.1.1, а более конкретные – индивидуальному заданию, связанному с темой дипломной работы.
Основная часть отчета состоит из обязательной и индивидуальной.
Обязательная часть состоит из следующих подразделов:

1 Общая характеристика объекта практики.
Дается краткая характеристика предприятия (организации, учреждения): его полное название как юридического лица, краткая история создания, величина уставного фонда, состав учредителей и их доли в уставным капитале, приводится перечень определенных законом необходимых для начала деятельности лицензий, сертификатов и других документов, связанных со спецификой предприятия (организации, учреждения).
Анализ и оценка организационно-правовой формы управления
предприятием, органов управления предприятием, их компетенции.
Характеристика учредительных документов предприятия: устав, учредительский договор.

2 Характеристика предприятия как субъекта хозяйствования.

Описывается назначение продукции, ее технологический уровень и экспортные возможности предприятия. Потребительский спрос, ры¬нок сбыта. Виды цен на продукцию. Изменение номенклатуры и ассортимента продукции в соответствии с требованиями рынка.
Государственное регулирование деятельности предпри¬ятия. Государственный заказ (если таков имеется), его содержание, удельный вес и выгодность (или невыгодность) для предприятия. Налоговая система, налоговые льготы и их результативность.
Поставщики материальных ресурсов и потребители продукции. Деятельность предприятия по организации и закреплению хозяйственных связей. Работа предприятия на товарных биржах, аукционах, ярмарках и оценка ее результативности. Положение предприятия в конкурентной среде.

3 Управление предприятием (организацией, учреждением)

. Миссия и стратегия предприятия. Органы управления предприятием и их концепция. Организационная структура управления предприятием: схема и общая характеристика, изменения в системе управления предприятием в связи с решением его актуальных перспективных задач. Приводится и анализируется тип организационной структуры управления, организационная схема управления предприятием (звенья и ступени управления). Линейное и функциональное управление. Централизация и децентрализация функций управления. Системы управления качеством, применяемые на предприятии. Обосновать направления совершенствования структуры управления на предприятии.

4 Анализ и оценка производства и реализации продукции

Динамика выпуска и реализации продукции. Оценка риска невостребованной продукции и факторы его возникновения. Анализ ассортимента и структуры продукции, положения товаров на рынках сбыта, качества продукции. Оценка конкурентоспособности продукции. Выявление направлений повышения конкурентоспособности. Анализ и оценка ритмичности производства и реализации продукции. Причины аритмичности. Оценка факторов изменения объемов реализации и выпуска продукции. Определение резервов роста объемов выпуска и реализации продукции.

5 Анализ и оценка основных средств

Анализ обеспеченности организации основными средствами, интенсивности и эффективности их использования. Анализ использования производственной мощности. Оценка работы оборудования. Характеристика степени экстенсивной и интенсивной загрузки оборудования. Определение резервов выпуска продукции и фондоотдачи основных средств.

6 Анализ и оценка использования материальных ресурсов

Уровень обеспеченности организации материальными ресурсами. Качество материалов, полученных от поставщиков, Ритмичность поставки. Состояние складских запасов сырья и материалов. Определение оптимально размера производственного запаса. Характеристика эффективности использования материальных ресурсов.

7 Анализ и оценка оборотных средств (краткосрочных активов) организации

Анализ состояния и динамики оборотных средств. Структура оборотных средств по нормированию, по степени ликвидности, по функциональному назначению. Оценка эффективности использования оборотных средств. Динамика оборачиваемости оборотных средств. Определение резервов ускорения оборачиваемости оборотных средств.

8 Анализ и оценка использования персонала и фонда заработной платы

Обеспеченность организации персоналом. Качественный состав персонала организации. Анализ оборота персонала организации. Причины увольнения работников. Анализ использования рабочего времени. Причины потерь рабочего времени. Анализ производительности труда. Основные источники резервов роста производительности труда. Анализ состава и структуры фонда заработной платы. Оценка факторов изменения среднегодовой зарплаты работников в целом по организации и по отдельным категориям. Соответствие меду темпами роста средней заработной платы и производительности труда.

9 Анализ и оценка себестоимости продукции (работ, услуг)

Оценка общей суммы затрат в целом и по основным элементам. Факторы, влияющие на общую сумму затрат на производство продукции. Анализ себестоимости отдельных видов продукции. Анализ прямых материальных затрат. Анализ прямой заработной платы. Анализ косвенных затрат (общепроизводственные и общехозяйственные расходы, коммерческие расходы, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования). Определение резервов снижения себестоимости продукции.

10 Анализ и оценка финансовых результатов деятельности организации

Анализ состава прибыли, ее динамики в целом по организации. Анализ зависимости прибыли от реализации продукции. Анализ уровня среднереализационных цен. Выявление факторов изменения среднереализационных цен. Анализ прочих финансовых доходов и расходов (доходы от инвестиционной и финансовой деятельности). Анализ рентабельности продукции. Определение резервов роста прибыли и рентабельности.
Определить виды рисков в деятельности предприятия и основные методы их страхования. Характеристика и оценка проблем предприятия во внешнеэкономической деятельности и предложения практиканта по методам их решения.

Заключение
На основании приведенного анализа делается вывод (рекомендации и предложения) о финансовом состоянии предприятия и его платежеспособности. Обосновываются выявление общих проблемы предприятия и кратко аргументируются пути их решения. По итогам анализа необходимо дать оценку результатов хозяйственной деятельности предприятия, сделать выводы и предложения по повышению экономической эффективности хозяйственной деятельности.
Список использованных источников. Указываются названия внутренних документов предприятия (организации, учреждения), статистических, управленческих, финансовых отчетов, баз данных, нормативно-правовых актов, данных веб-сайта предприятия (организации, учреждения), научно-практические и учебные издания.
Приложение (при необходимости). Можно представить баланс предприятия как минимум за 3 года, копии учредительных документов, сертификатов, отчетов о прибылях и убытков, рекламные документы и прайс-листы и др.

Индивидуальная часть отчета должна более подробно описывать и анализировать конкретную сферу деятельности, непосредственно связанную с направленностью дипломного исследования. Индивидуальное задание согласовывается с руководителем практики от кафедры и записывается в Дневнике практики (см.стр.3 п.1). Особое внимание следует уделить оформлению презентации индивидуального задания (титульный лист презентации индивидуального задания см.приложение 2).
Защита преддипломной практики проходит в форме презентации индивидуального задания. В индивидуальной части отчета должна содержаться аргументация проблем по теме исследования и обоснование направлений (механизмов) их решения.
Иллюстративный материал, включаемый в презентацию, должен удовлетворять следующим требованиям:
отражать в виде таблиц основные показатели, определяющие проблемы индивидуального задания (аргументировать их взаимосвязь);
содержать собственные разработки студента выделенных и обоснованных проблем объекта индивидуального задания;
предоставить механизм (расчеты) решения указанных проблем.

3 ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

3.1 Календарный график

Календарный график прохождения практики разрабатывается руководителем практики от кафедры и согласовывается с руководителем практики от предприятия (организации, учреждения).

Примерный календарный график прохождения практики
Мероприятия Продолжительность
Организационное собрание (оформление направления, договора, дневника). Организационные вопросы оформления на предприятии (организации, учреждении), инструктаж по технике безопасности, распределение по рабочим местам. Ознакомление со структурой и характером деятельности объекта практики. Уточнения задания на практику. 2 дня
Работа на рабочих местах или в подразделениях предприятии (организации, учреждения). Выполнение индивидуальных заданий.
Экскурсии и лекции ( при необходимости). 3 (4) недели
Сбор материалов по практике в соответствии с целью и задачами отчета. 4 (3) недели
Оформление отчета по практике. Подписание отчета, дневника и характеристики руководителем практики от предприятия (организации, учреждения). 5 дней

Итого:
8 недель
Сдача отчета и дневника на кафедру В сроки, установленные кафедрой (не позднее 3–х дней после окончания практики)
Защита отчета по практике В сроки, установленные деканатом и кафедрой

3.2 Права и обязанности субъектов практики

3.2.1 Во время прохождения практики студент-практикант обязан:
явиться на организационное собрание по практике;
в установленный срок прибыть на предприятие – базу практики, имея необходимую документацию;
представить календарный план прохождения практики руководителю предприятия;
полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики, обратив особое внимание на выполнение индивидуального задания;
подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
нести ответственность за результаты выполненных работ и ее результаты наравне со штатными работниками;
вести дневник практики, в котором кратко записывать все виды работ, выполняемые в течение прохождения практики;
по завершении практики представить на утверждение отчет в установленной данной программой практики форме руководителю практики от предприятия (организации, учреждения) и научному руководителю от ИПД с приложением всех необходимых документов;
своевременно сдать отчет по практике на кафедру и в установленный срок явиться на защиту.
Студент несет персональную ответственность за выполнение программы практики.

3.2.2 Обязанности руководителя практики от кафедры:
обеспечить проведение организационного собрания по практике;
разработать совместно со студентом календарный график прохождения практики, общее и индивидуальное задание по практике;
осуществлять контроль за ходом практики, соблюдением сроков ее проведения;
оказывать студенту методическую и иную необходимую помощь;
при необходимости корректировать выполнение общего и индивидуального задания, календарного графика;
консультировать студента при написании итогового отчета;
проверить и оценить итоги практики, их соответствие программе и Положению о практике;
участвовать в работе комиссии по приему дифференцированного зачета;
составить отчет по итогам практики по форме, установленной институтом.

3.2.3 Обязанности руководителя практики от предприятия (организации, учреждения):
организовать прохождение практики студента в тесном контакте с руководителем от факультета;
оказывать информационную и методическую поддержку студенту-практиканту во время прохождения практики;
обеспечить доступ к информации, необходимой для выполнения программы практики и написания отчета;
способствовать выполнению индивидуального задания в соответствии с тематикой дипломной работы;
корректировать (при необходимости) индивидуальное задание и календарный график;
осуществлять контроль за прохождением практики студентом и консультировать по производственным вопросам, предоставлять возможность пользоваться отчетной документацией;
оказывать помощь студентам в накоплении материалов для отчета, определенных в структуре отчета;
требовать своевременного и добросовестного выполнения полученных студентом заданий;
утвердить дневник и отчет практики путем проставления подписей и печатей в соответствующих разделах
оформить характеристику-отзыв (раздел V Дневника практики).
Отзыв должен быть подписан руководителем практики от предприятия (организации, учреждения) и заверен печатью с названием предприятия (организации, учреждения).
Окончательные итоги практики подводятся на заседании выпускающей кафедры.

3.3 Рекомендуемая литература и другая значимая информация

Нормативно-правовые документы

1. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 г. №218-З (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу).
2. Постановление Совета Министров по реализации закона «О защите прав потребителей» от 14.06.2002 г. № 778 (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу).
3. Закон Республики Беларусь «О свободных экономических зонах» от 07.12.1998 г. №213-з (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу).
4. Закон Республики Беларусь «О ценообразовании» от10.05.1999г. №255-З (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу).
5. Закон Республики Беларусь «О государственном регулировании внешнеэкономической деятельности» от 25.11.2004г. №347-З (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу).
6. Закон Республики Беларусь «О рекламе» от 10.05.2007г. №255-З (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу). О рекомендациях по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 28 апреля 2006 г., № 54 / Бусел – информационный портал Республики Беларусь. – Минск, 2011. – Дата доступа: 26.10.2011.. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 года: одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года: текст с изменениями и дополнениями по состоянию на 26 января 2008 года. - Минск: Информационно-правовое агентство \"Регистр\", 2008. – 221 с.
7. Об утверждении Инструкции о порядке организации нормирования труда: постановление Министерства труда Респ. Беларусь от 21.03.2008, №53. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. — 2008. — 16 апреля. — № 8/18629. — 50 с.
Учебно-методическая литература
1. Ажаронок, К.В. Планирование на предприятии: учебно-методический комплекс / К.В. Ажаронок – Минск: ИПД, 2012. – 85 с.
2. Баринова, Н.А. Экономика организации (предприятия): учебно-методический комплекс,ч. 1/ Н.А.Баринова, -Мн: ИПД, 2012. - 77с.
3. Баринова, Н.А. Экономика организации (предприятия): учебно-методический комплекс,ч. 2/ Н.А.Баринова, -Мн: ИПД, 2014. - 203с.
4. Глубокий, С.В. Организация и нормирование труда / С.В. Глубокий, И.В. Борисевич. – Минск: Изд-во Гревцова, 2008. – 320 с.
5. Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2-х частях./ А.С. Головачев. – Мн.: Изд-во «Вышэйшая школа», 2008. – 447с.
6. Гончаров, В.И. Менеджмент: учеб. пособие / В.И. Гончаров. – Мн.: Современная школа, 2010. – 640 с.
7. Горемыкин, В.А. Бизнес-план: Методики разработки. / В.А. Горемыкин, А.Ю. Богомолов. – М.: Изд-во «Ось-89», 2010. – 576 с.
8. Горемыкин, В.А. Планирование на предприятии: учебник / В.А.Горемыкин. – 5-е изд. – М: Высшее образование, 2009. – 634 с.
9. Гурская, Бухгалтерский учет: учебно-методический комплекс/ Н.В.Гурская. – Мн: ИПД, 2012. - 173 с.
10. Гурская Н.В. Бухгалтерский и управленческий учет: учебно-методический комплекс / Н.В. Гурская – Минск : ИПД, 2012. - 64 с.
11. Дробышевская, В.Н. Экономика организации (предприятия): учебно-методический комплекс,ч. 3/, В.Н.Дробышевская, -Мн: ИПД, 2014. - 204с.
12. Киреенко, Е.Г. Экономика туристской индустрии: учебно-методический комплекс, ч.1, изд.2 /. Е.Г. Киреенко – Минск : ИПД, 2014. – 96 с.
13. Киреенко, Е.Г. Экономика туристской индустрии: учеб.-метод. комплекс, ч.2/ Е.Г.Киреенко -Мн.: Изд-во ИПД. 2012.- 101с.
14. Крум, Э.В. Экономика предприятия. / Э.В. Крум– Мн.: Тетра Системс, 2010. – 192с.
15. Леончикова, В.С. Бизнес-планирование./ В.С.Леончикова Учеб. пособие. Минск: ИПД, 2010. -– 81с.
16. Леончикова, В.С. Национальная экономика Беларуси: учебно-методический комплекс / В.С. Леончикова - Мн.: Изд-во ИПД. 2012.- 184с.
17. Леончикова, В.С. Национальная экономика Беларуси: направления развития, механизмы управления. / Учеб.-метод. пособие. Минск: ИПД, 2009. -– 112с.
18. Рофе, А.И. Экономика труда / А.И.Рофе. – М.: Кнорус, 2010. – 400 с.
19. Скляренко, В.К.. – Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах) / В.К. Скляренко и [др.] Под ред. В.К. Скляренко, В.М. Прудникова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 256 с.
20. Спринчак, А.И. Экономика промышленных и сельскохозяйственных предприятий, часть1: учебно-методический комплекс / А.И. Спринчак. – Минск: ИПД, 2013. -– 218с.
21. Спринчак, А.И. Экономика промышленных и сельскохозяйственных предприятий, часть2: учебно-методический комплекс / А.И. Спринчак. – Минск: ИПД, 2013. – 273с.
22. Спринчак, А.И. Управление хозяйственными рисками, : учебно-методический комплекс / А.И. Спринчак. – Минск: ИПД, 2012. – 147с.
23. Спринчак, А.И. Управление хозяйственными рисками: учебно-метод. пособие / А.И. Спринчак. – Минск: ИПД, 2014. – 26с
24. Тарасевич, Анализ организации труда персонала предприятия: учебно-методические материалы/ В.И.Тарасевич.- Минск: ИПД,2014. – 42с.
25. Тележников, В.И. Менеджмент: учеб. пособие / В.И. Тележников; под ред. д.э.н., проф. Н.П. Беляцкого. – Мн.: БГЭУ, 2008. – 509 с.
26. Черняк, В.З. Бизнес-планирование. / В.З. Черняк, А.В. Черняк, И.В. Довдиенко. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 591 с.
27. Шарп, У.Инвестиции. / У. Шарп, Г. Александер, Дж. Бэйли. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 1028 с.
28. Экономика предприятия: учебное пособие/ под.ред. д-ра экон.наук, проф. Л.Н.Нехорошевой. – Минск: БГЭУ, 2008. – 719с.
29. Экономика предприятия: практикум/ под.ред. д-ра экон.наук, проф. Л.Н.Нехорошевой. – Минск: БГЭУ, 2014. – 418с.


Информационно-справочные материалы
1. Сайт Национального статистического комитета Республики Беларусь
2. Об охране труда: Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. №356-З: принят Палатой представителей 14 мая 2008 г. : одобрен Советом Республики 4 июня 2008 года [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. - Режим доступа: http://pravo/by/main/aspxguid=3871=Дата доступа: 08.11.2008.
Заказать эту работу Вконтакте: https://vk.com/wuzby
Или звоните:+ 375 (29) 156-31-63(Velcom/Viber/Whatsapp)
НА ВСЕ РАБОТЫ 100% ГАРАНТИЯ ДОРАБОТКИ ДО ЗАЩИТЫ

Тэги:  Type ипд , минск , отчет о практике , преддипломная практика , производственная практика , диплом , дипломная работа , заказать , выполнение , помощь , Беларусь , срочно , исправление дипломной , заказ диплом , курсовая работа , выполнить , реферат , вкр ,
Комментарии (0)
Добавить комментарий